Обуката за нови вработени започна по нашиот пролетен саем за вработување во март 2022 година, кога им посакавме добредојде на неколку нови вработени во нашата компанија. Обуката беше информативна, информативна и иновативна и генерално беше добредојдена од новите вработени.

За време на обуката, не само што имаше предавања од страна на професионални инструктори за обука, туку и споделување и размена на искуства помеѓу новите и постојните вработени. Нивното претставување и објаснување им даде на новите вработени прелиминарно разбирање за историјата, статусот на развој, идната насока на развој и целите на Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. Тие, исто така, им ги претставија на новите вработени нашите поволни производи, технички експерти и обуката на млади таленти. Преку живописен пример, тие им дадоа до знаење на новите вработени дека нашата компанија создаде многу добри услови за вработените да учат и да го продолжат своето образование, и ги охрабри младите таленти активно да воведуваат иновации и да го подобрат своето деловно ниво и академско истражување.

Менаџерот Ванг од Одделот за надворешна трговија одржа кратка, но моќна обука. Тој ги замоли новите вработени да се запознаат и со динамиката на новитетите во подното греење и индустриите поврзани со подното греење по обуката, да ги разберат производите на компанијата во нивните следни студии и работа, како и да ги разберат сличностите и разликите помеѓу производите на другите компании во индустријата и производите на компанијата. Тој рече: „Само со разбирање на производите можеме да ги разбереме потребите на нашите клиенти, да извршиме добра услуга и да ја заработиме нивната почит и доверба“. Менаџерот Ванг, исто така, ги поздрави новите вработени да разговараат за прашањата со него по обуката за да учат и да напредуваат заедно.

Обуката за новиот персонал е напорна и значајна, а нејзината цел е да се промовира запознавањето и разбирањето на компанијата кај новите вработени и да им се помогне што е можно поскоро да се запознаат со својата работа. Обуката не само што го зајакна разбирањето на компанијата кај новите вработени, туку и го продлабочи пријателството меѓу колегите и ги постави темелите за подобра работа во иднина.