Обуката за нови вработени започна по нашиот пролетен саем за вработување во март 2022 година, кога пречекавме неколку нови вработени во нашата компанија.Обуката беше информативна, информативна и иновативна и беше генерално поздравена од новите вработени.

За време на обуката, имаше не само предавања на професионални инструктори за обука, туку и споделување на искуства и размени меѓу новите и постоечките вработени.Нивното воведување и објаснување му даде на новиот персонал прелиминарно разбирање за историјата, статусот на развојот, идната развојна насока и целите на Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd.На новиот кадар им ги претставија и нашите поволни производи, техничките експерти и обуката на млади таленти.Преку живописен пример, тие му дадоа на новите вработени да разберат дека нашата компанија создаде многу добри услови за персоналот да студира и да го продолжи своето образование и ги охрабри младите таленти активно да иновираат и да го подобрат своето деловно ниво и академско истражување.

Менаџерот Ванг од Одделот за надворешна трговија одржа краток, но моќен тренинг.Тој побара од новите вработени да се запознаат и со динамиката на новостите на индустриите поврзани со подно греење и подно греење по обуката, да ги разберат производите на компанијата во нивните наредни студии и работа и да ги разберат сличностите и разликите помеѓу производите на другите компании. во индустријата и производите на компанијата.Тој рече: „Само со разбирање на производите можеме да ги разбереме потребите на нашите клиенти, да направиме добра работа на услуга и да ја освоиме нивната почит и доверба“.Менаџерот Ванг, исто така, им посака добредојде на новите вработени за да разговараат со него по обуката за да учат и да напредуваат заедно.

Новата обука на персоналот е зафатена и значајна, а нејзината цел е да го промовира познавањето и разбирањето на новите вработени за компанијата и да им помогне да се запознаат со нивната работа што е можно поскоро.Обуката не само што го зајакна разбирањето на новиот персонал за компанијата, туку и го продлабочи пријателството меѓу колегите и ги постави темелите за подобра работа во иднина.

 


Време на објавување: април-07-2022 година